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台积电员工不满涨薪仅 5%,称三星和英特尔也没这么小气

来源:本站原创 浏览:25次 时间:2023-04-25
4 月 25 日消息,此前消息称,晶圆代工龙头台积电 4 月 24 日对员工发出底薪调薪通知,今年度平均调薪幅度达 4%~5%,低于去年的近 10%,预计 25 日入账工资中就可看到。


据台媒《联合新闻网》消息,台积电内部员工讨论区中,有员工抱怨公司今年不调整资本支出,反而缩减调薪幅度,还称竞争对手三星和英特尔也没这么小气。


但随后有资深员工反击,资本支出是为公司长远发展,如果不扩增产能,未来会失去获利成长的动能,“上层目光放远,基层只看眼前”,与其抱怨调薪幅度不够,不如好好认真工作。


台积电发言人证实公司敲定今年调薪幅度,但不对外透露调薪幅度。


台积电表示,每年都会进行年度例行性调薪,2021 年为满足员工希望能将部分分红转为每月薪资的需求,2021 年进行结构性大幅薪,调幅高达 20%,2022 年 4 月的年度例行性调薪也近 10%。


受到半导体景气下滑,台积电预计今年营收将连续两季度下滑,但仍反映物价持续上涨等通膨因素,台积电今年敲定薪资调涨约 5%,幅度低于去年,实际调幅仍依个人绩效、年资及职等不同而有差异。


据此前报道,台积电发布了 Q1 季度财报,营收 5086.3 亿新台币(当前约 1144.42 亿元人民币),同比增 3.6%,环比减 18.7%,净利润 2069 亿元新台币(当前约 465.52 亿元人民币),同比增长 2.1%,环比下降 30%,超出市场预期,但这是 4 年来最小增幅。


台积电预计 Q2 季度销售额 152 亿美元至 160 亿美元;预计第二季毛利率在 52-54%,预测全年资本支出 320 亿美元至 360 亿美元,相比外界的传闻而言没有削减投资。


此外,台积电接连两年招募 8000 人。台积电也已启动今年人才招募,将对外招募 6000 名新员工。